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厦门市大学生求职就业先锋赛实施方案 | 浏览:359 回复:2 |
xiuxiu | 2024/6/20 10:41:16 编辑 | 1 楼 |
厦门市大学生求职就业先锋赛实施方案 一、大赛名称 厦门市大学生求职就业先锋赛 二、大赛主题 创“厦”奇迹 “职”等你来 三、大赛时间 2024年6-8月 四、参赛对象 普通高等学校在校大学生、离校2年内未就业高校毕业生(毕业时间为2022年1月至2024年7月)。 五、组织机构 (一)主办及承办单位 主办单位:厦门市人力资源和社会保障局 承办单位:厦门市劳动就业中心、厦门文广移动传媒有限公司 (二)大赛组委会 成立大赛组委会,负责大赛的组织领导、统筹协调、组织实施等工作。组委会下设办公室,设在厦门市劳动就业中心,负责大赛方案设计、统筹协调、组织实施、社会宣传、赛事保障等工作。 (三)评审委员会 大赛组委会特邀请世界500强企业及知名企业HR、人力资源专家等组成大赛评审委员会。评审委员会对大赛组委会负责,并独立开展评审工作。 六、组织形式及赛制安排 大赛考察大学生求职实战能力,个人发展路径与经济社会发展需要的适应度,就业能力与职业目标和岗位要求的契合度。针对企业职能岗位,设置产品研发、生产服务、市场营销、通用职能4个赛道。 (一)产品研发赛道 1.招聘岗位 (1)软件开发相关:软件工程师、后端开发工程师、前端开发工程师、全栈开发工程师、移动应用开发工程师、数据库管理员、系统架构师、Devops工程师、人工智能工程师、数据科学家等; (2)电子工程相关:电子工程师、硬件工程师、嵌入式系统工程师、集成电路设计工程师、射频工程师、PCB设计工程师、电源管理工程师等; (3)机械工程相关:机械设计工程师、机械制造工程师、产品设计工程师、自动化工程师、工业工程师、机电工程师、机器人工程师等; (4)材料科学相关:材料工程师、高分子材料工程师、纳米材料工程师、新能源材料工程师、金属材料工程师、材料研发工程师、复合材料工程师等。 2.所需专业 (1)工学大类 (2)理学大类 (二)生产服务赛道 1.招聘岗位 (1)生产管理相关:生产主管、生产计划员、车间主任、生产调度员、生产运营经理、精益生产工程师、生产线经理等; (2)质量管理相关:质量控制工程师、质量保证工程师、质量检测员、供应商质量工程师、过程质量工程师、QA/QC工程师、质量体系工程师等; (3)物流与供应链相关:物流经理、仓储经理、采购专员、供应链分析师、运输调度员、物流工程师、供应链经理等; (4)设备维护相关:设备维护工程师、设备操作员、工厂电气工程师、工厂机械维修员、工厂设施经理、设备管理工程师、设备调试工程师等。 2.所需专业 (1)工学大类 (2)管理学大类 (3)理学大类 (三)市场营销赛道 1.招聘岗位 (1)市场调研相关:市场分析师、市场调研专员、消费者洞察分析师、竞争分析师、数据分析师、市场研究经理、市场趋势分析师等; (2)品牌管理相关:品牌经理/专员、品牌推广专员、广告文案策划、公关经理、品牌营销经理、品牌战略分析师等; (3)销售管理相关:销售经理、销售代表、客户经理、销售支持专员、渠道经理、大客户经理、商务经理等; (4)数字营销相关:数字营销专员、社交媒体经理、内容营销专员、搜索引擎优化(SEO)专员、在线广告投放专员、电商运营专员、网络推广专员等。 2.所需专业 (1)管理学大类 (2)经济学大类 (3)文学大类 (4)法学大类 (5)应用心理学类 (四)通用职能赛道 1.招聘岗位 (1)人力资源相关:人力资源专员、招聘专员、培训专员、绩效考核专员、员工关系专员、薪酬福利专员、人才发展经理等; (2)管理相关:财务分析师、会计、财务经理、审计专员、税务专员、成本会计、财务顾问等; (3)行政管理相关:行政专员/助理、办公室主任、会议协调员、物业管理专员、文档管理员、行政经理等; (4)信息技术支持相关:IT支持工程师、网络管理员、系统管理员、数据库管理员、安全分析师、技术支持工程师、IT项目经理等。 2.所需专业 (1)管理学大类 (2)法学大类 (3)经济学大类 (4)文学大类 (5)社会学大类 (6)心理学大类 上述岗位及所需专业结合当前招聘平台上的热门职位和所需专业,每个方向提供了岗位方向,并涵盖了主要学科领域,帮助明确哪些专业背景的学生适合参与各个赛道的比赛。可以结合自己的专业背景和岗位需求选择适合的赛道报名参赛。 七、赛事流程 (一)参赛报名(7月7日前) 符合报名参赛条件的,于7月7日前登录赛事活动网页(网页链接: https://www.xmjyxfs.com,赛事咨询qq群:636536659)或扫下图二维码进行报名,每位申报人只可选择产品研发、生产服务、市场营销、通用职能其中一个赛道进行报名,不得兼报。 (二)资格审核(7月10日前) 赛事组委会办公室组织人力资源专家依据参赛条件,对报名参赛人员进行资格审核,并按产品研发、生产服务、市场营销、通用职能4个赛道有效参赛人数的10%确定初赛名单,初赛名单将在赛事活动网页公布,并通过短信或邮件等方式通知参赛者。 (三)初赛(7月17日前) 通过采用AI易面产品进行线上模拟面试,各个赛道依据测评结果确定拟参加复赛人选名单。相关名单将在赛事活动网页公布,并通过短信、电话或邮件等方式通知参赛者。 (四)复赛(8月4日前) 1.复赛前,举办“就业大巴车”企业园区参观活动,组织晋级复赛选手赴厦门名企、重点产业园区参观学习。 2.复赛采取群面形式,分个人展示、职业规划、无领导小组讨论三个环节,各个赛道根据综合得分进行排名,前3名选手晋级决赛。相关名单在赛事活动网页公布,并通过短信、电话或邮件等方式通知参赛者。 (五)决赛(8月16日)(暂定) 决赛采取个人求职综合面试进行,分个人展示、情景面试、即兴提问进行综合考评,根据综合评分确定一、二、三等奖。 八、奖励扶持 大赛确定一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖6名,对获奖选手给予颁发奖杯、证书、奖品,评委根据选手表现,适时发放企业offer或实习offer,获奖名单在大赛网页公布。 |
xiuxiu | 2024/6/27 9:03:02 编辑 | 2 楼 |
普通高等学校在校大学生、离校2年内未就业高校毕业生(毕业时间为2022年1月至2024年7月)。 |
xiuxiu | 2024/7/4 8:56:11 编辑 | 3 楼 |
大赛考察大学生求职实战能力,个人发展路径与经济社会发展需要的适应度,就业能力与职业目标和岗位要求的契合度。针对企业职能岗位,设置产品研发、生产服务、市场营销、通用职能4个赛道。 |